Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

(cт. 37 «Классификация должностей муниципальной службы» Устава Собинского района Владимирской области)
  1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
    • высшие должности муниципальной службы;
    • главные должности муниципальной службы;
    • ведущие должности муниципальной службы;
    • старшие должности муниципальной службы;
    • младшие должности муниципальной службы.
  2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:
    • для высших, главных, ведущих и старших должностей – высшее профессиональное образование;
    • для младших должностей - среднее профессиональное образование;
  3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:
    • высшие должности - не менее 6 лет стажа муниципальной и (или) государст-венной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
    • главные должности - не менее 4 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
    • ведущие должности - не менее 2 лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
    • старшие должности - не менее 3 лет стажа работы по специальности;
    • младшие должности - без предъявления требований к стажу;